|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Vacenovská, Jitka ; Sršňová, Gabriela (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na popis současného stavu firemní kultury společnosti Epcos s. r. o. Práce předkládá opatření pro zkvalitnění firemní kultury. Součástí vlastní práce je návrh etického kodexu pro společnost Epcos s. r. o., návrh vize společnosti a tvorba a vyhodnocení dotazníku týkající se komunikace, která se váže k firemní kultuře.
|
|
|
Úprava obrazu a zvuku ve zpravodajství s cílem znesnadnění identifikace osob (na příkladu hlavních zpravodajských relací České televize, TV Nova a FTV Prima)
Sváček, Martin ; Lokšík, Martin (vedoucí práce) ; Štoll, Martin (oponent)
Diplomová práce se ve své teoretické části zabývá situacemi v televizním zpravodajství, u kterých by měl být před odvysíláním upraven audiovizuální obsah tak, aby došlo k znesnadnění identifikace zobrazovaných osob. Určujícím faktorem jsou etické kodexy analyzovaných televizních stanic a nad rámec i poznatky z odborné literatury, příruček, zákonů a vyhlášek. Úprava obrazu a zvuku je vyžadována zpravidla u obětí trestných činů (především těch násilných či v oblasti sexuálních deliktů) a jejich rodinných příslušníků, dále u dětí, u kterých není oprávněný důvod úpravu nepodstoupit, také u údajných viníků, u kterých naopak existuje oprávněný důvod úpravu podstoupit, a jejich rodinných příslušníků, dále u anonymních zdrojů, některých zasahujících kriminalistů nebo dalších zranitelných osob. Praktická část diplomové práce s ohledem na analyzované období ukazuje, jak Česká televize, TV Nova a FTV Prima zvládají výše zmíněné náležitosti v praxi. Ukazuje rozdílné zpracování stejných situací, dokonce i rozdílný přístup v úpravě stejných zobrazovaných aktérů. Praktická část také odhaluje některé eticky sporné momenty. Vybrané reportáže jsou blíže podrobeny analýze a doplněny o komentáře samotných autorů.
|
|
|
Podnikatelská etika v podniku
Krejčí, Jiří ; Ing.Petr Hroník (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá podnikatelskou etikou v obchodních organizacích. Teoretická část popisuje podnikatelskou etiku, její teoretická východiska a oblast pojišťovnictví Praktická část analyzuje stav etických norem ve vybrané obchodní společnosti a formou dotazování zjišťuje stav informovanosti a povědomí o významných etických předpisech. Na základě zjištěných výsledků navrhuje opatření na odstranění nedostatků.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Vacenovská, Jitka ; Sršňová, Gabriela (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na popis současného stavu firemní kultury společnosti Epcos s. r. o. Práce předkládá opatření pro zkvalitnění firemní kultury. Součástí vlastní práce je návrh etického kodexu pro společnost Epcos s. r. o., návrh vize společnosti a tvorba a vyhodnocení dotazníku týkající se komunikace, která se váže k firemní kultuře.
|
|
|
Informační etika a její dodržování v online prostředí
Marek, Libor ; Sigmund, Tomáš (vedoucí práce) ; Toman, Prokop (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá informační etikou a jejím dodržováním v online prostředí. První část předkládá stručnou historii vývoje etiky a představuje základní etické postoje. Druhá část práce je věnována dílčí oblasti etiky, kterou představuje informační etika, jež úzce souvisí s fenoménem dnešní doby, kterým je internet. Rovněž jsou zde popsány související etické kodexy a normy, dále platná legislativa v České republice a představeny jsou také všeobecné zásady informační etiky ve spojení s internetovým prostředím. Třetí část je zaměřena na praktickou rovinu, v rámci které je řešeno obecné chování lidí na internetu a popsány jsou problémy s ním spojené. Pozornost je přikládána oblasti elektronické korespondence, reklamy na internetu a řešeno je také téma sociálních sítí. V případě sociálních sítí byla provedena SWOT analýza pro detailní rozbor této problematiky a k vyvození konkrétních závěrů z dané oblasti. Závěrečnou část práce představuje vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo vytvořeno konkrétně pro tuto práci, a následně shrnutí dosažených závěrů z této práce s návrhem možných řešení ke zlepšení stávající situace. Příkladem závěrečného tvrzení je fakt, že by etická stránka věci neměla být společností opomíjena a současně s platnou legislativou České republiky by měla být pomocnou rukou při budování lepší společnosti a zlepšení chování nejen v oblasti internetu.
|
|
|
Etický kodex a jeho význam pro profesní kompetence
MANĚNOVÁ, Lenka
Každá profese má určité kompetence. Některé kompetence, které nejsou přímo ohraničeny zákonem, podléhají tzv. etickému kodexu. Nejznámější oblastí, která podléhá etickému kodexu, je lékařství. V teoretické části bakalářské práce vymezím na základě odborné literatury pojem etický kodex, a budu se dále věnovat profesím, které etickému kodexu podléhají. Ráda bych porovnala funkci etického kodexu v minulosti a nyní. Ráda bych se zaměřila na etický kodex učitele, sociálních pracovníků, sester a lékařů, policie a popř. novinářů. V praktické části práce se pokusím zjistit, zda se profese, které jsem popsala v teoretické části, opravdu řídí etickými kodexy. Pro vypracování své bakalářské práce použiji nejprve metodu komparace, kdy porovnám historii s přítomností. Potom zanalyzuji informace získané z řízeného rozhovoru se zástupcem některé z uvedených profesí.
|
|
|
Etický kodex a profesionální role policisty
KREIM, Vítězslav
Práce bude koncipována jako komparace etických zásad při práci policie. V teoretické části bude shrnut dosavadní systém etických zásad obsažených v etickém kodexu policisty a jeho uplatnění v realitě policejní práce. Bude využito globálních pojetí významu etiky jako praktické filozofie k tomu, aby v praktické části došlo k vyjádření stavu a významu práce policie: Pomáhat a chránit. Pro vypracování své bakalářské práce použiji metodu dotazníku a případové studie pro objasnění naplnění role policie v každodennosti našeho života.
|
|
|
Úloha firemní kultury v nadnárodních společnostech
Koldinský, Martin ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Rybka, Čestmír (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám úlohou firemní kultury pro fungování nadnárodních společností. V první části jsem věnoval prostor teoretickému vymezení firemní kultury, souvisejících kulturních dimenzí a dalších pojmů, které s tímto tématem souvisí. Kromě klasické teorie je v první části věnován prostor také alternativním teoriím, které úzce souvisí s psychologií a behaviorální ekonomií a ukazují možné negativní dopady vytvořené firemní kultury. Ve druhé části jsem popsal firemní kulturu dvou společností, konkrétně společnosti ČSOB a jednoho zástupce "Big4", jehož jméno však není, výměnou za poskytnuté informace, uvedeno. Třetí část práce je ryze praktická a zabývá se ověřením významu firemní kultury pro uchazeče o zaměstnání.
|
|
|
Etické kodexy ve státní správě ve vybraných zemích EU: Studie č. 5.328
Cupalová, Marcela
Etický kodex je soubor pravidel či zásad, kterými se orgány státní správy a všichni její zaměstnanci řídí. Smyslem etického kodexu je zavést pravidla, která jsou platná pro všechny zaměstnance orgánů státní správy. Etické chování je přitom spojeno nejen s objektivními pravidly chování v rámci etických kodexů, ale je spojeno i se subjektivním pocitem jedince, jak by se měl v té které situaci chovat. Důležitým předpokladem pro úspěšné následování pravidel etických kodexů je ovšem dostatečná podpora nadřízených orgánů ve státní správě, podporující politické klima a silná vůle pro dodržování těchto pravidel jako motivační prvek
Plný text:  PDF
|
|
|
Firemní kultura České zbrojovky, a.s.
Gromanová, Monika ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Koníček, Ladislav (oponent)
Má bakalářská práce se zabývá otázkou firemní kultury, a to jak po stránce teoretické, tak i po stránce praktické. Teoretická část objasňuje podstatu firemní kultury, její základní prvky, determinanty a změnu firemní kultury a rovněž i pojmy podniková identita, etika a image podniku. Praktická část je zaměřena konkrétně na firemní kulturu společnosti Česká zbrojovka a.s. Tato část analyzuje jednotlivé prvky firemní kultury této společnosti jako například společenská odpovědnost, etický kodex, motivace a odměňování zaměstnanců nebo dress code.
|
host ::
RSS.